新余“三百行动”让城市与人才“双向奔赴”
新余“三百行动”让城市与人才“双向奔赴”
新余“三百行动”让城市与人才“双向奔赴”新余(xīnyú)(xīnyú)日报讯(记者刘颖)“感谢政府和学校搭建的(de)校企合作平台,让我们应届毕业生能够在(zài)本地找到理想的发展舞台(wǔtái)。”5月28日,在新余学院举行的校地企供需对接会上,来自上饶的应届毕业生吴垚坦言,虽然并非新余本地人,但他坚定地选择在这座充满活力的城市扎根发展。
在新余学院举行的校地企供需(gōngxū)对接会上,学生在了解(liǎojiě)岗位信息。新余日报记者 谭建荣摄
谈及原因,吴垚表示,新余独具三大核心竞争力——“专而精”的(de)产业集群构筑了厚实的产业根基,“暖而实”的政策(zhèngcè)体系提供了有力的发展支撑,“亲而密”的政校企联动形成了独特的人才生态。这种三方协同(xiétóng)的创新模式,正在有效破解“就业(jiùyè)难”与“用工荒”的结构性矛盾,为城市与人才的“双向奔赴”创造了更多可能(kěnéng)。
5月21日,新余市组织33家本地优质企业(qǐyè)走进江西工程学院天工校区开展招聘活动,为该校学生(xuéshēng)提供就业岗位619个(gè)。新余日报记者 凌厚祥摄
如今,吴垚已经作为储备工程师入(rù)职于新余市重点培育的上市(shàngshì)企业江西沃格光电集团股份有限公司。
今年以来,新余市聚焦全市院校毕业生群体,通过“百人宣讲、百企联校、百场活动”,构建(gòujiàn)政府、企业、院校、社会协同推进的服务体系,促进更多毕业生留余就业(jiùyè)创业,将高等教育、职业教育优势(yōushì)(yōushì)转化为人力资源优势,为加快打造新型工业强市提供人才支撑。
当前(dāngqián),新余市已组建百人宣讲团,包含各级劳模代表、不同行业的企业高管、院校优秀(yōuxiù)校友(xiàoyǒu)、职业指导(zhíyèzhǐdǎo)师、市情教育专家、就业之(zhī)家工作人员等,通过工匠精神宣讲、就业创业经验(jīngyàn)分享、职业生涯规划、市情市貌阐释、就业创业政策解读,向院校学生分享技能成才路径,解析行业趋势与岗位需求,介绍经济社会发展现状,展现新余城市魅力、就业前景、发展愿景。
市人社局的一项全市校地企合作(hézuò)供需情况专题问卷调查显示(xiǎnshì),参与调查的19所大中职院校、721家企业、1.17万名院校毕业生中,从校企合作参与程度看,院校有18所开展(kāizhǎn)合作,占(zhàn)94.74%,而企业参与度不高,仅占14.98%。
为进一步提升企业校地企合作参与度,新余市组织(zǔzhī)“百企联校”,围绕“6313”行动计划,组织100家(jiā)重点企业,联动市内院校(yuànxiào)开展顶岗实习、冠名班(订单班)、共建产业学院、新型(xīnxíng)学徒制培训、科研项目合作等(děng)。同时,组织院校学生走进企业,实现“就业需求侧”与“产业供给侧”面对面,打通企业—院校—学生端对端堵点。
在(zài)新余学院校地企供需(gōngxū)对接活动当天,新余市组织了150名高校(职业院校(zhíyèyuànxiào)、技工院校)学生赴部分本地企业参观,沉浸式了解企业发展历程、岗位需求、薪酬福利及人才培养模式等。5个校企(xiàoqǐ)、校地合作项目在活动现场进行签约。
“我们对接新余主导产业,深化产教融合(rónghé),加强应用(yìngyòng)人才培养,正在建设钢铁产业学院、新能源产业学院、电子信息产业学院。”新余学院党委书记伍复康表示,近三年毕业生就业(jiùyè)去向落实率平均在83%左右,留在新余就业的人数(rénshù)逐年上升,去年达到375人。
5月21日,一场专场招聘会在江西工程学院天工校区举行。招聘会聚焦新余重点产业布局,邀请了33家本地优质企业参会,涵盖新能源、装备制造、信息技术等战略性新兴产业领域,共提供就业岗位(gǎngwèi)619个,其中为2026届毕业生特别设置见习(jiànxí)岗位20余个,岗位类型覆盖技术研发、管理培训、生产运营(yùnyíng)等多元(duōyuán)领域。企业岗位需求与江西工程学院机械电子、人工智能、计算机(jìsuànjī)等专业高度契合,体现(tǐxiàn)出“岗位定制化、人才本地化(běndìhuà)”的精准匹配理念。
招聘会(zhāopìnhuì)是“百场活动”的重要一环。当天,招聘会现场共有(gòngyǒu)近600名毕业生参加,现场登记求职意向128人,与用工企业(qǐyè)达成初步就业意向69人。
除公共招聘活动外(wài),“百场活动”还包含市情教育、校地企供需对接、文旅推介、美食音乐节(yīnyuèjié)、岗位体验(tǐyàn)、职业规划、技能竞赛、体育赛事(tǐyùsàishì)活动、技能培训活动、创业沙龙,通过文化旅游进校园、校园美食音乐节、职业规划讲座、“技能照亮前程”培训行动、创业论坛等,促进教育链、人才(réncái)链、产业链、创新链“四链融合”。
“新余(xīnyú)就业前景广阔、爱才氛围浓厚、城市(chéngshì)充满活力(chōngmǎnhuólì),正致力于建设‘青年发展型’城市,市委、市政府将以最大诚意、最优政策、最好服务,为院校学生留余就业创业提供最强(zuìqiáng)保障。”新余市委书记郑光泉说。
新余(xīnyú)(xīnyú)日报讯(记者刘颖)“感谢政府和学校搭建的(de)校企合作平台,让我们应届毕业生能够在(zài)本地找到理想的发展舞台(wǔtái)。”5月28日,在新余学院举行的校地企供需对接会上,来自上饶的应届毕业生吴垚坦言,虽然并非新余本地人,但他坚定地选择在这座充满活力的城市扎根发展。
在新余学院举行的校地企供需(gōngxū)对接会上,学生在了解(liǎojiě)岗位信息。新余日报记者 谭建荣摄
谈及原因,吴垚表示,新余独具三大核心竞争力——“专而精”的(de)产业集群构筑了厚实的产业根基,“暖而实”的政策(zhèngcè)体系提供了有力的发展支撑,“亲而密”的政校企联动形成了独特的人才生态。这种三方协同(xiétóng)的创新模式,正在有效破解“就业(jiùyè)难”与“用工荒”的结构性矛盾,为城市与人才的“双向奔赴”创造了更多可能(kěnéng)。
5月21日,新余市组织33家本地优质企业(qǐyè)走进江西工程学院天工校区开展招聘活动,为该校学生(xuéshēng)提供就业岗位619个(gè)。新余日报记者 凌厚祥摄
如今,吴垚已经作为储备工程师入(rù)职于新余市重点培育的上市(shàngshì)企业江西沃格光电集团股份有限公司。
今年以来,新余市聚焦全市院校毕业生群体,通过“百人宣讲、百企联校、百场活动”,构建(gòujiàn)政府、企业、院校、社会协同推进的服务体系,促进更多毕业生留余就业(jiùyè)创业,将高等教育、职业教育优势(yōushì)(yōushì)转化为人力资源优势,为加快打造新型工业强市提供人才支撑。
当前(dāngqián),新余市已组建百人宣讲团,包含各级劳模代表、不同行业的企业高管、院校优秀(yōuxiù)校友(xiàoyǒu)、职业指导(zhíyèzhǐdǎo)师、市情教育专家、就业之(zhī)家工作人员等,通过工匠精神宣讲、就业创业经验(jīngyàn)分享、职业生涯规划、市情市貌阐释、就业创业政策解读,向院校学生分享技能成才路径,解析行业趋势与岗位需求,介绍经济社会发展现状,展现新余城市魅力、就业前景、发展愿景。
市人社局的一项全市校地企合作(hézuò)供需情况专题问卷调查显示(xiǎnshì),参与调查的19所大中职院校、721家企业、1.17万名院校毕业生中,从校企合作参与程度看,院校有18所开展(kāizhǎn)合作,占(zhàn)94.74%,而企业参与度不高,仅占14.98%。
为进一步提升企业校地企合作参与度,新余市组织(zǔzhī)“百企联校”,围绕“6313”行动计划,组织100家(jiā)重点企业,联动市内院校(yuànxiào)开展顶岗实习、冠名班(订单班)、共建产业学院、新型(xīnxíng)学徒制培训、科研项目合作等(děng)。同时,组织院校学生走进企业,实现“就业需求侧”与“产业供给侧”面对面,打通企业—院校—学生端对端堵点。
在(zài)新余学院校地企供需(gōngxū)对接活动当天,新余市组织了150名高校(职业院校(zhíyèyuànxiào)、技工院校)学生赴部分本地企业参观,沉浸式了解企业发展历程、岗位需求、薪酬福利及人才培养模式等。5个校企(xiàoqǐ)、校地合作项目在活动现场进行签约。
“我们对接新余主导产业,深化产教融合(rónghé),加强应用(yìngyòng)人才培养,正在建设钢铁产业学院、新能源产业学院、电子信息产业学院。”新余学院党委书记伍复康表示,近三年毕业生就业(jiùyè)去向落实率平均在83%左右,留在新余就业的人数(rénshù)逐年上升,去年达到375人。
5月21日,一场专场招聘会在江西工程学院天工校区举行。招聘会聚焦新余重点产业布局,邀请了33家本地优质企业参会,涵盖新能源、装备制造、信息技术等战略性新兴产业领域,共提供就业岗位(gǎngwèi)619个,其中为2026届毕业生特别设置见习(jiànxí)岗位20余个,岗位类型覆盖技术研发、管理培训、生产运营(yùnyíng)等多元(duōyuán)领域。企业岗位需求与江西工程学院机械电子、人工智能、计算机(jìsuànjī)等专业高度契合,体现(tǐxiàn)出“岗位定制化、人才本地化(běndìhuà)”的精准匹配理念。
招聘会(zhāopìnhuì)是“百场活动”的重要一环。当天,招聘会现场共有(gòngyǒu)近600名毕业生参加,现场登记求职意向128人,与用工企业(qǐyè)达成初步就业意向69人。
除公共招聘活动外(wài),“百场活动”还包含市情教育、校地企供需对接、文旅推介、美食音乐节(yīnyuèjié)、岗位体验(tǐyàn)、职业规划、技能竞赛、体育赛事(tǐyùsàishì)活动、技能培训活动、创业沙龙,通过文化旅游进校园、校园美食音乐节、职业规划讲座、“技能照亮前程”培训行动、创业论坛等,促进教育链、人才(réncái)链、产业链、创新链“四链融合”。
“新余(xīnyú)就业前景广阔、爱才氛围浓厚、城市(chéngshì)充满活力(chōngmǎnhuólì),正致力于建设‘青年发展型’城市,市委、市政府将以最大诚意、最优政策、最好服务,为院校学生留余就业创业提供最强(zuìqiáng)保障。”新余市委书记郑光泉说。



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